Manager les talents : aligner performance individuelle et stratégie collective — Financement OPCO possible | Diplomefrance

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Manager les talents : aligner performance individuelle et stratégie collective répond à ce besoin.

Cette formation s’adresse aux managers souhaitant passer d’une logique de gestion administrative des collaborateurs à une dynamique d’accompagnement ciblé des talents. À travers des méthodes concrètes et des outils opérationnels, les participants apprendront à détecter les potentiels, à créer des parcours d’évolution alignés sur les besoins de l’entreprise et à instaurer un climat favorable à la mobilisation des compétences. L’objectif est de renforcer la rétention des profils stratégiques tout en stimulant leur contribution à la performance collective. Des études de cas réels et des exercices pratiques permettront d’ancrer les apprentissages dans le quotidien des participants.

Objectifs

• Identifier les talents clés au sein de son équipe et comprendre leurs leviers de motivation", "Définir des parcours de développement adaptés aux objectifs de l’entreprise et aux aspirations des collaborateurs", "Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact du management des talents", "Créer un environnement propice à l’épanouissement et à la performance durable", "Intégrer l’intelligence collective et l’analyse de données pour affiner ses décisions"]

Programme

[{"module": "Les fondamentaux du management des talents", "content": "Introduction au concept de talent : définition et enjeux pour l’entreprise. Différenciation entre gestion des compétences et management des talents. Identification des profils stratégiques et critères de détection. Rôle du manager dans la détection et l’accompagnement des talents. Étude de cas : analyse d’une situation réelle de détection réussie.", "duration_hours": 2}, {"module": "Motivation et engagement des talents : passer de la théorie à la pratique", "content": "Théories modernes de la motivation et leur application en contexte professionnel. Construction de parcours individualisés : entre besoins de l’entreprise et aspirations individuelles. Outils pour mesurer l’engagement et ajuster son management. Focus sur le

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).