Ingénierie RH : concevoir des organisations performantes avec l'IA — Formation certifiante | Diplomefrance

De la théorie à la pratique : Ingénierie RH : concevoir des organisations performantes avec l'IA met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation vise à outiller les professionnels RH pour concevoir des architectures organisationnelles et des processus RH alignés sur les enjeux business. Elle combine méthodes éprouvées d'ingénierie des organisations et utilisation pragmatique des solutions IA disponibles sur étagère. Les participants acquerront des compétences pour modéliser des parcours collaborateurs, automatiser des tâches à faible valeur ajoutée et piloter des indicateurs RH connectés aux objectifs stratégiques. L'approche repose sur des cas concrets d'entreprises ayant industrialisé leur politique RH grâce à l'IA, sans recourir à des développements sur mesure.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'ingénierie RH et de l'IA", "content": "Définition des concepts clés : ingénierie RH vs gestion administrative traditionnelle. Présentation des typologies de solutions IA adaptées aux RH (chatbots, outils de prédiction, automatisation des workflows). Analyse des cas d'usage prioritaires selon la maturité de l'organisation.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Modélisation des parcours collaborateurs et des processus clés", "content": "Méthodologie pour cartographier les parcours collaborateurs et identifier les goulots d'étranglement. Techniques de modélisation des processus RH (recrutement, onboarding, gestion des compétences). Exercices pratiques sur des outils de visualisation comme Lucidchart ou Miro.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Automatisation d

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).