Concevoir et Piloter une Stratégie RH Alignée sur la Transformation Numérique — Financement OPCO possible | Diplomefrance

Concevoir et Piloter une Stratégie RH Alignée sur la Transformation Numérique propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation fournit aux professionnels des ressources humaines les clés pour concevoir une stratégie RH alignée sur les enjeux numériques actuels. Elle aborde l'analyse des compétences émergentes, l'optimisation des processus de recrutement et d'évaluation, ainsi que l'utilisation des données pour piloter la performance. Les participants apprennent à identifier les leviers d'action concrets pour attirer, fidéliser et développer les talents au service des objectifs de l'entreprise.

Objectifs

• Définir une feuille de route RH intégrant les enjeux digitaux", "Identifier les compétences critiques pour la transformation numérique", "Mettre en place des indicateurs de performance RH adaptés au digital", "Optimiser les processus de recrutement et d'évaluation grâce à l'IA", "Piloter un plan d'action pour moderniser la gestion des talents"]

Programme

[{"module": "Stratégie RH et transformation numérique", "content": "Analyse des impacts du digital sur les métiers RH. Méthodologie pour aligner la stratégie RH avec la vision digitale de l'entreprise. Études de cas sur l'intégration de l'IA dans les processus RH. Atelier pratique : construction d'une feuille de route RH numérique adaptée à son organisation. Focus sur la gestion des talents et les compétences futures.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).