Marketing RH : optimiser l’attraction des talents en entreprise : programme complet | Diplomefrance

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Marketing RH : optimiser l’attraction des talents en entreprise en fait partie.

Cette formation vise à transformer la fonction RH en un levier stratégique d’attraction des talents. Les participants apprennent à concevoir des campagnes de recrutement ciblées, à exploiter les données pour identifier les canaux performants et à créer des parcours candidats engageants. Basée sur des cas pratiques et des outils opérationnels, elle s’adresse aux équipes RH, aux managers et aux responsables communication souhaitant moderniser leur approche du recrutement. Les techniques enseignées sont adaptées aux enjeux des entreprises de toutes tailles, en intégrant les spécificités du présentiel.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégies d’attraction des talents : du digital au présentiel", "content": "Analyse des enjeux du recrutement en 2024. Présentation des différences entre marketing produit et marketing RH. Étude des leviers d’attraction : réseaux sociaux professionnels, plateformes spécialisées, événements offline. Méthodes pour aligner la marque employeur avec les attentes des candidats. Travail sur des cas concrets d’entreprises ayant réussi leur transition.", "duration_hours": 7}, {"module": "Cibler les bons profils : outils et méthodes", "content": "Introduction aux outils de data RH pour identifier les talents. Techniques de segmentation des candidats. Création de personas recrutement. Utilisation des algorithmes de matching. Atelier pratique : construction d’une campagne de sourcing sur

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).