Piloter la fonction RH avec l’intelligence artificielle et les outils digitaux — Formation certifiante | Diplomefrance

De la théorie à la pratique : Piloter la fonction RH avec l’intelligence artificielle et les outils digitaux met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation d’une journée vise à fournir aux responsables RH les clés pour exploiter les outils d’intelligence artificielle et les solutions digitales dans leur quotidien. Elle aborde l’automatisation des tâches administratives, l’analyse prédictive des besoins en recrutement, l’optimisation des processus d’évaluation et la personnalisation des parcours professionnels. L’objectif est de réduire les coûts opérationnels tout en améliorant l’expérience collaborateur. Des cas concrets et des mises en situation permettent d’appliquer immédiatement les bonnes pratiques.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fonction RH à l’ère du digital : enjeux et opportunités", "content": "Panorama des évolutions technologiques impactant la fonction RH : IA, big data, outils de gestion intégrée. Analyse des gains attendus (productivité, précision, expérience collaborateur). Identification des freins et leviers d’adoption en entreprise.", "duration_hours": 1}, {"module": "Recrutement data-driven : du sourcing à la sélection", "content": "Utilisation des algorithmes de matching pour le sourcing. Gestion des candidatures via des outils automatisés. Analyse des CV et profils LinkedIn avec l’IA. Bonnes pratiques pour réduire les biais et garantir l’équité des processus.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des compétences et mobilité interne", "content": "Construction de référentiels de comp

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).