Piloter l'évolution RH par l'IA : Stratégie et mise en œuvre en entreprise — Montée en compétences | Diplomefrance

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Piloter l'évolution RH par l'IA : Stratégie et mise en œuvre en entreprise en fait partie.

Cette formation propose une approche concrète pour transformer la fonction RH grâce à l’intelligence artificielle. Les participants apprennent à identifier les leviers d’innovation liés à l’IA, à prioriser les projets RH à fort impact et à déployer des solutions adaptées aux enjeux métiers. Sont abordés les aspects stratégiques, organisationnels et technologiques, avec des cas pratiques pour s’approprier les outils et méthodes. Destinée aux responsables RH et dirigeants, cette journée forme à une vision actionnable pour moderniser les pratiques et répondre aux évolutions du marché du travail.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie RH et opportunités de l'IA", "content": "Introduction aux enjeux de l’IA dans les RH : tendances du marché, obligations légales et alignement stratégique. Méthodologie pour auditer les processus RH et repérer les leviers d’optimisation. Identification des cas d’usage prioritaires selon la maturité digitale de l’entreprise. Analyse des retours d’expérience d’entreprises ayant intégré l’IA dans leurs fonctions RH.", "duration_hours": 2}, {"module": "Outils et technologies IA pour les RH", "content": "Panorama des solutions IA disponibles : chatbots, outils d’analyse prédictive, plateformes de recrutement automatisé. Critères de sélection des outils en fonction des besoins RH. Présentation des fonctionnalités clés et des limites techniques. Démonstrations concrètes sur

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).