Optimisation du processus de recrutement avec l'IA et RH stratégique | Formation professionnelle Diplomefrance

De la théorie à la pratique : Optimisation du processus de recrutement avec l'IA et RH stratégique met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation en présentiel d'une journée associe les techniques de recrutement classique et les solutions d'intelligence artificielle pour moderniser vos processus. Vous apprendrez à identifier les biais cognitifs, à exploiter les bases de données intelligentes, et à structurer vos campagnes de recrutement. Les participants travailleront sur des cas concrets d'entreprise pour appliquer directement les méthodes enseignées. L'objectif est d'optimiser le temps de recrutement tout en maintenant un haut niveau de qualité des candidats sélectionnés.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'IA en recrutement", "content": "Définition des outils d'IA dédiés RH. Applications concrètes pour le sourcing, l'analyse de CV et les entretiens prédictifs. Présentation des limites technologiques et éthiques.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyse des biais cognitifs en recrutement", "content": "Typologie des biais courants (stéréotypes, effet de halo, etc.). Méthodes pour les détecter et les neutraliser. Exercices pratiques sur des cas réels.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Outils d'IA pour le sourcing et la pré-sélection", "content": "Démonstration d'outils comme les ATS (Applicant Tracking System) avec IA intégrée, analyse sémantique des profils, et scoring automatisé. Atelier d'application sur des bases de données existantes.", "duration_hou

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).