Optimisation de la performance collective par l'intelligence éthique équine — Formation certifiante | Diplomefrance

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Optimisation de la performance collective par l'intelligence éthique équine en fait partie.

Cette formation unique s'appuie sur l'éthologie équine pour améliorer la communication et la collaboration en entreprise. Les participants découvrent comment les concepts de bien-être animal, comme la gestion du stress ou la gestion des conflits en troupeau, s'appliquent aux équipes professionnelles. À travers des mises en situation concrètes avec des équidés, ils identifient leurs propres schémas de leadership et développent des outils pour renforcer l'efficacité collective. La journée alterne théorie sur les comportements équins et ateliers pratiques en extérieur, avec un accent sur l'application directe en contexte professionnel.

Objectifs

• Identifier les mécanismes de leadership naturel observables chez le cheval et les transposer à des situations managériales", "Détecter les signaux de stress ou de conflit dans une équipe et y répondre par des actions adaptées", "Développer des compétences en communication non verbale et en gestion des émotions collectives", "Renforcer la confiance et la résilience des équipes grâce à des méthodes éprouvées en éthologie équine", "Concevoir un plan d'action individuel pour appliquer ces principes en entreprise"]

Programme

[{"module": "Comprendre les fondamentaux du leadership équin pour le management humain", "content": "Présentation des bases de l'éthologie équine : hiérarchie naturelle, gestion du stress, communication non verbale. Analyse de vidéos et études de cas sur les comportements de leadership chez les équidés. Échanges sur les parallèles possibles avec les dynamiques d'équipe en entreprise.", "duration_hours": 2}, {"module": "Atelier pratique : Observation et analyse des comportements équins", "content": "Mise en situation sur le terrain avec des chevaux : observation des interactions dans un groupe, identification des rôles de chacun. Exercices guidés pour repérer les signes de leadership naturel et les mécanismes de régulation sociale. Retour d'expérience sur les observations réalisées.", "dura

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).