Accompagner le développement de la petite enfance en entreprise : enjeux et innovations — Formation certifiante | Diplomefrance

La transformation des métiers accélère. La formation Accompagner le développement de la petite enfance en entreprise : enjeux et innovations vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation professionnalisante s’adresse aux responsables RH, managers et acteurs de la qualité de vie au travail. Elle explore comment les connaissances en psychologie de la petite enfance éclairent les pratiques managériales et les politiques d’entreprise. Les participants découvrent les étapes clés du développement neurocognitif de 0 à 3 ans, identifient les besoins spécifiques des jeunes parents au travail et conçoivent des solutions concrètes pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et parentalité. Basée sur des études scientifiques récentes et des retours d’expérience terrain, la formation propose une approche pragmatique pour transformer les environnements professionnels.

Objectifs

• Comprendre les fondements du développement de l’enfant de 0 à 3 ans et leurs implications en entreprise", "Identifier les leviers managériaux pour soutenir les jeunes parents dans leur équilibre professionnel", "Concevoir des politiques RH alignées sur les besoins des familles et les données scientifiques", "Évaluer l’impact des environnements de travail sur le développement psychoaffectif des jeunes enfants", "Piloter des projets intégrant ces connaissances pour améliorer l’engagement et la rétention des talents"]

Programme

[{"module": "Fondements du développement de la petite enfance et applications en entreprise", "content": "1. Les étapes clés du développement neurocognitif de 0 à 3 ans : apports des neurosciences et de la psychologie. 2. Besoins spécifiques des jeunes enfants et des jeunes parents en milieu professionnel. 3. Impact des facteurs environnementaux (stress, organisation du travail) sur le développement de l’enfant. 4. Études de cas : bonnes pratiques mises en place par des entreprises innovantes. 5. Atelier pratique : conception d’un plan d’action RH adapté aux familles.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).